domingo, 21 de abril de 2013

FORO CONFORMACIÓN DE EQUIPOS



Este canal de comunicación permite interactuar con otros compañeros para agruparse de una manera libre y conformar equipos de trabajo para el desarrollo de las actividades propuestas.

Este tipo de espacios permiten adquirir habilidades sociocognitivas, tales como la comunicación empática, el dominio del lenguaje, la cooperación, la distribución de actividades o tareas, la búsqueda de información, entre otros.

En este foro de conformación de equipos, me agrupe fácilmente y decidí conocer a nuevos compañeros, con los cuales no había tenido la oportunidad de interactuar.
Ha sido una experiencia muy enriquecedora, ya que son personas que se encuentran estudiando diferentes programas dentro de la universidad, por lo tanto me han aportado nuevos conocimientos.

Es importante resaltar que  ha existido empatía, motivación, interes y  buena comunicación entre todos los integrantes del grupo, incluso se han aportado conocimientos para llevar a cabo otras actividades del curso, como la elaboración del portafolio. 




sábado, 20 de abril de 2013

EVALUACIÓN DIAGNOSTICA



En este proceso inicial, el diagnostico de conocimientos permite que el facilitador conozca los saberes   previos sobre determinado tema para diseñar  propuestas de enseñanza que respondan a las necesidades y características de los alumnos.

A través de las preguntas realizadas en esta evaluación  pude manifestar cuales eran mis expectativas de aprendizaje frente al tema de Gestión del Recurso Humano tanto a nivel personal  como profesional y responder de una manera espontanea, clara y sencilla al cuestionario propuesto a medida que me cuestionaba sobre cuáles eran mis conocimientos previos sobre los contenidos de este modulo y me inquietaba por investigar sobre ellos.
Como resultado de esta evaluación, la facilitadora pudo determinar que en general los alumnos no teníamos claro cuál era el modelo de administración del recurso humano y a partir de este diagnostico realizar una realimentación 

miércoles, 17 de abril de 2013

FORO SOCIAL

Portafolio Digital

En este portafolio deseo plasmar mis comentarios acerca del proceso de aprendizaje desarrollado en cada de las actividades que se han realizado y compartir algunas notas de interés relacionadas con el tema.

Foro social: 

Siempre que llegamos a un sitio e interactuamos con otras personas se debe iniciar por conocernos, saber quiénes somos, que hacemos, que nos gusta entre otras cosas.
Este espacio me permitió reencontrarme con algunos compañeros con los cuales ya he visto algunas materias y  encontrarme a otros nuevos, conocer un poco más de cada uno y aprender de todos sus aportes.
Comparto un vídeo de mi presentación, ya que para este foro se presentaron algunos problemas técnicos y no pude realizar mi presentación de una manera mas amena.