CONCLUSIONES

Siempre he considerado el tema de Recursos Humanos como un tema muy apasionante, siempre se quiere saber mas y se relaciona con todos lo que vivenciamos a diario en nuestros trabajos.
Para mi los conocimientos adquiridos en esta materia fueron muy enriquecedores porque los puedo aplicar en mi trabajo actual y en los que pueda desempeñar mas adelante.
El acompañamiento por parte de la profesora fue excelente, siempre estuvo en una comunicación abierta para orientar  y apoyar en las dificultades que se nos iban presentando en el transcurso de la materia, destaco sus realimentaciones las cuales ademas de objetivas fueron muy asertivas. 

Para finalizar, quiero compartirles este vídeo que me llamo mucho la atención.

PRUEBA FINAL

Una prueba final es necesaria para determinar cuales fueron los conocimientos adquiridos y si cumplimos con los objetivos propuestos, aunque en algunas oportunidades debido a los nervios, no leer bien y hacer las cosas apresuradamente no da buenos resultados.
Esta prueba final la realice a conciencia y me tome el tiempo necesario para analizar las preguntas y las respuestas que iba dar a cada uno de los cuestionamientos. 

FORO DE EVALUACION

En cualquier situación de nuestras vidas siempre debemos evaluarnos y en el proceso educativo si que lo debemos hacer, este foro me brindo la posibilidad de realizar un análisis y reflexionar del como fue mi proceso educativo en esta materia, cuales fueron mis logros y mis compromisos. 

REFLEXIÓN	CRITICA CONSTRUCTIVA
La metodología empleada por la profesora fue muy acertada  ya que mantuvo un interés constante de aprendizaje los temas vistos. Se brindaron realimentaciones muy objetivas a todos las actividades realizadas. El tema tratado me proporciono nuevas herramientas para conocer mas claramente este proceso de la Gestión del Recurso humano, que es un tema muy interesante del cual todavía hay mucho mas por aprender. Me pareció excelente las herramientas que nos sugirió la profesora para el desarrollo del Portafolio, para mí fue un conocimiento nuevo del cual disfruté bastante. Realizar todas las actividades en grupo me pareció una excelente estrategia que me ayudo a fortalecer las habilidades comunicativas y a conocer diferentes puntos de vista.	Aunque me considero una persona responsable, me falto mayor participación en los foros, distribuir y manejar mejor mi tiempo para poder cumplir  y enviar a tiempo todas las actividades propuestas. En lo personal mayor participación en los foros. El tema del recurso humano es muy amplio y siento que siempre quedará faltando tiempo para aprender mucho mas, pero queda el compromiso de continuar en la búsqueda de conocimientos.

ACTIVIDAD 4 EL CONTROL Y LA MEDICIÓN DEL TALENTO HUMANO

Lo aprendido en el desarrollo de esta actividad es la importancia que tiene realizar una evaluación  periódica del desempeño que permita conocer que acciones de mejora se pueden implementar para mejorar las actividades que el trabajador realiza y que estas sean acordes a las necesidades y objetivos de la empresa. 

De igual forma comprendí que es importante que cualquier proceso cuente con un indicador de gestión, con el cual se pueda medir el logro de determinado objetivo. 

Para este ultimo trabajo estuve a cargo del plan de bienestar, tema sobre el cual investigue mucho y disfrute conociendo todo lo que hay detrás de los beneficios que una empresa le ofrece no solo a sus empleados, sino también que se incluye al grupo familiar para garantizar la calidad de vida de estos. 

Esta última actividad a nivel de trabajo en equipo tuvo algunas pequeñas dificultades que se pudieron solucionar y   se logró cumplir con el objetivo de realizarla teniendo en cuenta las instrucciones brindadas para su desarrollo.

Destaco la solidaridad y buen compañerismo que se creo con mi grupo de trabajo, que para ser primera vez que trabajamos juntos tuvimos una excelente comunicación y nos apoyamos mucho para cumplir nuestros objetivos grupales.

Sabes que es el feedback

AUTOEVALUACION

Esta actividad me sirvio mucho para saber si habia comprendido los temas vistos hasta el momento, las preguntas realizadas estaban ajustadas a lo visto en los temas tratados y fue un metodo muy acertado de preparación para la prueba final. 
Aunque no fue una actividad calificable, la realice a conciencia y quede muy satisfecha al darme cuenta que habia comprendido los temas. 

FORO TEMÁTICO 3

FORO TEMATICO 2 -EL ANALISIS DEL CARGO

En este foro el objetivo principal no era otro sino que reconocer la importancia que tiene el proceso de analisis del cargo dentro del proceso macro de la Gestión del Recurso humano, en este foro lastimosamente sólo realice una participación y no genere respuesta a las intervenciones de mis compañeros, por lo tanto no cumplí el objetivo esperado con este foro. 
Compromisos muchos, en especial en tener mejor comunicación con la profesora con el fin de dar a conocer que inconvenientes se pudieron presentar y porque no se cumplió con la participación. 

Comparto el siguiente video en el cual se explica cual es el objetivo de un buen análisis y descripción de los cargos

ACTIVIDAD 3 EL PLAN DE ENTRENAMIENTO

Mientras mas consultaba mas me daba cuenta de la importancia que tiene para una empresa realizar una buena planeación de un plan de entrenamiento, es en esta etapa donde la persona o trabajador en este caso se prepara para llevar a cabo su puesto de trabajo, este es un proceso el cual varias empresas consideras que es un gasto inoficioso, desconociendo la importancia y las ventajas que realizarlo tiene para su organización. 

En el desarrollo de esta actividad, como en las dos anteriores fue una experiencia muy agradable el trabajo colaborativo, se dio una buena comunicación a pesar de algunas dificultades que se presentaron para consolidar todo el trabajo, el cual se pudo enviar dentro del plazo estipulado. Se realizó un trabajo completo y organizado cumpliendo con los parámetros establecidos. 

Mi logro con el desarrollo de esta actividad, fue darme cuenta de la importancia que tiene un buen plan de entrenamiento y cómo con el conocimiento adquirido puedo llevar a aplicarlo en mi trabajo actual.